Atelier pour améliorer l'engagement des collaborateurs

Programme de l’activité

Les ateliers AM Impact, d’une demi-journée, sont structurés autour de trois phases clés.

Exploration des valeurs perçues : À travers des activités collaboratives, les participants identifient les valeurs qu’ils associent à l’entreprise et celles qu’ils souhaiteraient voir davantage incarnées.

Analyse de la perception interne : Par des jeux de rôles et échanges guidés, les équipes expriment leur vision de la culture d’entreprise, leurs sources de motivation, et les points d’amélioration essentiels selon eux.

Co-construction des axes d’amélioration : En équipes, les collaborateurs brainstorment et priorisent des actions concrètes pour améliorer l’environnement de travail et renforcer la culture interne.

Ces ateliers renforcent la cohésion et impliquent les salariés dans l’évolution de la marque employeur, pour un impact durable sur l’engagement et la fidélisation des talents.

Inclus dans l’activité

Les ateliers AM Impact incluent l’animation par un expert en marque employeur, du matériel de brainstorming (post-its, tableaux, marqueurs), et des supports pédagogiques. Un compte-rendu détaillé des échanges et des axes d’amélioration est fourni pour guider les actions post-atelier.

À fournir pour l’activité

Pour assurer le succès des ateliers, le client doit fournir :
-Un espace adapté : Une salle de réunion spacieuse et modulable
- Équipement audiovisuel : Un vidéoprojecteur ou écran pour les supports visuels.
- Liste des participants : Les noms et fonctions des collaborateurs participants, pour préparer le contenu.
- Documents de référence : Tout support sur la culture, les valeurs et la stratégie de l’entreprise, pour une meilleure personnalisation