{"id":2385,"date":"2018-12-04T11:16:26","date_gmt":"2018-12-04T09:16:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kactus.com\/blog\/?p=2385"},"modified":"2020-03-25T22:57:12","modified_gmt":"2020-03-25T21:57:12","slug":"les-entreprises-ont-elles-besoin-de-locaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kactus.com\/blog\/vie-dentreprise\/les-entreprises-ont-elles-besoin-de-locaux\/","title":{"rendered":"Les entreprises ont-elles encore besoin de locaux ?"},"content":{"rendered":"\n

Pour la plupart d’entre nous, en quoi consiste le travail quotidien ? Quelques r\u00e9unions, des appels t\u00e9l\u00e9phoniques, et surtout, beaucoup de temps pass\u00e9 devant son \u00e9cran d’ordinateur… En bref, rien qui ne puisse se faire \u00e0 la plage ou dans son lit. Un constat pas si trivial puisqu’il annonce, peut-\u00eatre, une mutation profonde dans nos fa\u00e7ons de vivre et d’occuper le territoire.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Le co-working \u00ab\u00a0Comet Meetings\u00a0\u00bb, \u00e0 Paris 17e<\/a><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Le t\u00e9l\u00e9travail en France : \u00e9tat des lieux<\/h2>\n\n\n\n

Le t\u00e9l\u00e9travail n’est pas encore un devoir pour l’employeur, mais c’est d\u00e9j\u00e0 un droit pour le salari\u00e9. Depuis 2017, le gouvernement a d’ailleurs largement clarifi\u00e9 et simplifi\u00e9 les r\u00e8gles \u00e0 ce sujet<\/a>. Pourtant, seuls 6% de la population active<\/a> en jouissent – alors que 26% seraient \u00e9ligibles. <\/p>\n\n\n\n

Il est \u00e0 noter que le t\u00e9l\u00e9travail ne se pratique pas forc\u00e9ment \u00e0 domicile. On consid\u00e8re qu’un salari\u00e9 t\u00e9l\u00e9travail du moment qu’il n’est pas dans les locaux de son entreprise : il peut donc se trouver \u00e0 l’h\u00f4tel, dans un caf\u00e9, en d\u00e9placement, ou m\u00eame \u00e0 l’\u00e9tranger…<\/p>\n\n\n\n

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L’\u00e9quipe de Kactus elle-m\u00eame, \u00e0 ses d\u00e9buts, travaillait dans un co-working.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Le t\u00e9l\u00e9travail n’a que des avantages<\/h2>\n\n\n\n

Pour le salari\u00e9, le t\u00e9l\u00e9travail permet d’\u00eatre plus concentr\u00e9 (moins de distractions, moins de pauses-cigarettes sur le parvis), et globalement plus productif<\/a>. Surtout, travailler pr\u00e8s de chez soi permet d’\u00e9viter les transports (en moyenne 1h24 tous les jours<\/a>, pour les franciliens), qui affectent la performance, la sociabilit\u00e9, l’attachement \u00e0 l’entreprise et le bonheur en g\u00e9n\u00e9ral. <\/p>\n\n\n\n

Pour l’employeur, cette solution n’a que des avantages \u00e9galement. En plus des gains de productivit\u00e9 que nous venons d’\u00e9voquer, le t\u00e9l\u00e9travail diminue les arr\u00eats maladie de 5,5 jours par an<\/a>. Il permet aussi de faire des \u00e9conomies sur l’immobilier (des locaux moins grands suffiront) et sur les frais de transports.
<\/p>\n\n\n\n

Enfin, le t\u00e9l\u00e9travail a des cons\u00e9quences surprenantes, et n\u00e9anmoins positives, sur l’ensemble de la soci\u00e9t\u00e9. En effet, il diminue le nombre de v\u00e9hicules en circulation<\/a>, avec les embouteillages et la pollution qui en r\u00e9sultent. <\/p>\n\n\n\n

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Une salari\u00e9e de \u00ab\u00a0Zapier\u00a0\u00bb travaille depuis le porche de sa maison… Et veut vous rendre jaloux.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Quand le t\u00e9l\u00e9travail atteint 100% : le cas de l’entreprise distribu\u00e9e<\/h2>\n\n\n\n

Mais que se passe-t-il si tout le monde t\u00e9l\u00e9travaille, et tout le temps ? L’entreprise peut-elle encore exister ? La r\u00e9ponse est oui : elle existe m\u00eame d\u00e9j\u00e0, et \u00e7a s’appelle une entreprise distribu\u00e9e !<\/p>\n\n\n\n

Citons par exemple Zapier <\/em>et Buffer <\/em>aux Etats-Unis, Kumbu <\/em>et Whodunit <\/em>en France… Ces entreprises \u00e0 succ\u00e8s se passent compl\u00e8tement de locaux. Chacun travaille comme il veut, d’o\u00f9 il veut. Pour l’employeur, c’est donc une opportunit\u00e9 de recruter de nouveaux talents n’importe o\u00f9, loin des villes et m\u00eame sur plusieurs fuseaux horaires !<\/p>\n\n\n\n

Mais attention. N’importe o\u00f9 ne veut pas dire n’importe comment.  Tous les employeurs insistent sur la n\u00e9cessit\u00e9 de mettre en place une organisation, des rituels solides, et des rendez-vous r\u00e9guliers, de fa\u00e7on virtuelle, mais aussi \u00ab\u00a0en chair et en os\u00a0\u00bb, en louant des salles de r\u00e9unions ou des espaces pour des s\u00e9minaires. <\/p>\n\n\n\n

Et si vous doutez encore qu’il soit possible d’\u00eatre un t\u00e9l\u00e9-PDG, demandez \u00e0 Jean-Baptiste Descroix Vernier<\/a>, magnat du web qui g\u00e8re une \u00e9quipe de 250 personnes, sans jamais rencontrer personne physiquement… depuis une p\u00e9niche \u00e0 Amsterdam !<\/p>\n\n\n\n

     <\/p>\n\n\n\n

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Mutinerie Village<\/a> : un co-working \u00e0 seulement 1h30 de Paris.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Quitter les bureaux, puis quitter les villes ?<\/h2>\n\n\n\n

La question se pose naturellement. Puisque l’\u00cele de France \u00ab\u00a0ne fait plus r\u00eaver les trentenaires\u00a0\u00bb<\/a>, et que 80% des cadres veulent quitter la capitale<\/a>, le t\u00e9l\u00e9travail appara\u00eet comme une lib\u00e9ration collective. Peut-\u00eatre m\u00eame le pr\u00e9lude \u00e0 un exode urbain ? C’est cr\u00e9dible, quand on sait qu’en 2017, l’INSEE publiait une \u00e9tude<\/a> montrant que la croissance d\u00e9mographique des petites villes \u00e9tait (l\u00e9g\u00e8rement) plus importante que celle des grandes.<\/p>\n\n\n\n

Cr\u00e9dible, mais aussi souhaitable. En effet, c’est la seule solution pour d\u00e9sengorger les grandes m\u00e9tropoles – Paris en t\u00eate – qui sont simplement devenues trop stressantes. Leurs effets d\u00e9l\u00e9t\u00e8res sur la sant\u00e9 mentale<\/a> sont connus depuis des d\u00e9cennies : d\u00e9pression, troubles anxieux, schizophr\u00e9nie, etc.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, la nouvelle r\u00e9partition g\u00e9ographique des travailleurs pourrait-elle bouleverser, par elle-m\u00eame, notre rapport au travail ? Et pourquoi pas ? Le salariat est une invention r\u00e9cente, urbaine avant tout, qui n’est pas devenue la norme avant les ann\u00e9es 1955-1975<\/a>. Un exode urbain ne le fera certainement pas dispara\u00eetre. Mais dans les ann\u00e9es qui viennent d’autres formes de contrats, comme le travaille en freelance, pourraient prendre une ampleur nouvelle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pour la plupart d’entre nous, en quoi consiste le travail quotidien ? Quelques r\u00e9unions, des appels t\u00e9l\u00e9phoniques, et surtout, beaucoup de temps pass\u00e9 devant son…<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":2430,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-2385","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vie-dentreprise"],"yoast_head":"\nLes entreprises ont-elles encore besoin de locaux ? - Kactus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le t\u00e9l\u00e9travail se d\u00e9veloppe. 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