{"id":1611,"date":"2019-10-10T10:57:18","date_gmt":"2019-10-10T08:57:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kactus.com\/blog\/?p=1611"},"modified":"2020-03-25T22:42:56","modified_gmt":"2020-03-25T21:42:56","slug":"activites-et-benefices","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kactus.com\/blog\/team-building\/activites-et-benefices\/","title":{"rendered":"Quelles activit\u00e9s pour quels b\u00e9n\u00e9fices ?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>C\u2019est bon ! La date est fix\u00e9e, les chambres sont r\u00e9serv\u00e9es, le traiteur est pr\u00e9venu\u2026 Bref, le s\u00e9minaire semble bien organis\u00e9 ! Pourtant, une question vertigineuse vous emp\u00eache encore de dormir : \u00ab\u00a0Qu\u2019est-ce qu\u2019on va bien pouvoir y faire ?\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Eh oui, il manque le plus important : les activit\u00e9s. Vous manquez d\u2019id\u00e9es ? Pas de&nbsp; panique. On va vous aider avec cette liste d&rsquo;activit\u00e9s, faciles \u00e0 mettre en place, m\u00eame en derni\u00e8re minute, et sans grand mat\u00e9riel.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/giphy.com\/embed\/fdcibA8CVjFFS\" width=\"480\" height=\"302\" frameBorder=\"0\" class=\"giphy-embed\" allowFullScreen><\/iframe>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Des activit\u00e9s pour briser la glace<\/h2>\n\n\n\n<p>On ne d\u00e9marre pas la journ\u00e9e de travail \u201c\u00e0 froid\u201d, sinon, la somnolence et la timidit\u00e9 l\u2019emportent. Il faut, pour commencer, une petite activit\u00e9 pour se mettre en jambe : <a href=\"https:\/\/www.kactus.com\/blog\/top-10-des-icebreakers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">un icebreaker<\/a>. Il ne durera que 15 ou 20 minutes au maximum. Ces activit\u00e9s sont de trois types.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ice-breakers pour mieux se connaitre.<\/h4>\n\n\n\n<p>Id\u00e9als pour accueillir les nouveaux, ou dans les grandes entreprises o\u00f9 tout le monde ne se connait pas facilement. On pratiquera ce type d\u2019activit\u00e9 le premier jour du s\u00e9minaire. Trois exemples.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>La pelote. <\/strong>Les participants forment des groupes, et se tiennent debout, en cercle. Une premi\u00e8re personne se pr\u00e9sente, avec une pelote de laine dans les mains ; puis elle d\u00e9signe une seconde personne avec laquelle elle pense avoir un lien (amical, professionnel, etc.), et lui passe la pelote, tout en gardant le fil dans ses mains. Cette seconde personne se pr\u00e9sente, puis passe la pelote \u00e0 une troisi\u00e8me personne, et ainsi de suite. A la fin, un r\u00e9seau de connection est physiquement pr\u00e9sent. On comprend que tout le monde \u00e9tait li\u00e9 depuis le d\u00e9part. Et mon dieu, c\u2019est beau.<\/li><li><strong>La photo d\u2019enfance. <\/strong>Chaque participant apporte une photo de lui quand il \u00e9tait tr\u00e8s jeune (moins de 5 ans). Toutes les photos sont m\u00e9lang\u00e9es. Le jeu, ensuite, consiste \u00e0 retrouver qui est qui ! De plus, les personnes \u201cd\u00e9masqu\u00e9es\u201d donneront naturellement une anecdote correspondant \u00e0 la photo.<\/li><li><strong>Deux v\u00e9rit\u00e9s, un mensonge. <\/strong>Un grand classique, pas besoin d\u2019expliquer ! Mais toujours efficace.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Icebreakers pour souder une \u00e9quipe<\/h4>\n\n\n\n<p>C\u2019est tr\u00e8s utile pour pr\u00e9parer les salari\u00e9s avant une activit\u00e9 \u00e0 faire en groupe (un atelier de travail par exemple). Quel est le meilleur moyen de souder un groupe ? Lui faire partager une exp\u00e9rience commune, et si possible, un accomplissement positif !<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Le d\u00e9fi de l\u2019oeuf. <\/strong>Fournissez un peu de mat\u00e9riel \u00e0 votre \u00e9quipe (une partie utile, une autre inutile) et demandez-lui de concevoir un syst\u00e8me, en 30 minutes, permettant de faire tomber un oeuf de deux m\u00e8tres sans qu\u2019il ne se casse. Vous doutez que ce soit possible ? <a href=\"https:\/\/fr.wikihow.com\/faire-tomber-un-%C5%93uf-sans-le-casser\">Voici 5 techniques pour y parvenir<\/a>.<\/li><li><strong>Le helium stick. <\/strong>Tous les participants portent, sur le bouts des index, une tige longue et l\u00e9g\u00e8re (en plastique souvent). Le but ? La descendre tous ensemble et la poser au sol de mani\u00e8re horizontale. Cela vous semble idiot ? C\u2019est que vous n\u2019avez pas essay\u00e9 ! Comme on le voit <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=uHlXw0NXpfU\">sur cette vid\u00e9o<\/a>, spontan\u00e9ment, la tige va monter, monter, monter\u2026 D\u2019o\u00f9 son nom \u201chelium stick\u201d. Les participants vont donc apprendre \u00e0 se faire confiance et se coordonner. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Icebreakers \u00e9nergisants<\/h4>\n\n\n\n<p>On les les placera id\u00e9alement en d\u00e9but de journ\u00e9e, ou juste apr\u00e8s le d\u00e9jeuner, pour r\u00e9veiller tout le monde et diffuser la bonne humeur !<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>L\u2019alphabet<\/strong>. C\u2019est simple comme bonjour &#8211; en apparence. Il suffit au groupe de r\u00e9citer l\u2019alphabet, dans l\u2019ordre, sans que deux personnes ne parlent \u00e0 la fois. On ne peut ouvrir la bouche QUE pour prononcer une lettre\u2026 Il va falloir que les participants s\u2019observent avec attention pour parvenir au Z sans se tromper. En g\u00e9n\u00e9ral, il faut 10 bonnes minutes pour y parvenir. Et si c\u2019est trop facile, on peut aussi le tenter avec\u2026 les yeux ferm\u00e9s !<\/li><li><strong>Le pierre-feuille-ciseaux.<\/strong> Les participants se mettent deux \u00e0 deux et jouent \u00e0 pierre-feuille-ciseaux une fois. Le perdant doit ensuite soutenir le gagnant en tapant des mains et scandant son nom ; le gagnant, lui, doit se trouver un autre gagnant pour jouer \u00e0 pierre-feuille-ciseaux, et ainsi de suite\u2026 A la fin, il ne reste que deux champions qui s\u2019affrontent, alors que tout le monde dans la pi\u00e8ce les acclame avec ferveur. Ce jeu est tr\u00e8s simple \u00e0 expliquer, il est tr\u00e8s court et r\u00e9veillera les plus endormis !<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>&nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/giphy.com\/embed\/l3q2Wl7Wpz09Z5hfi\" width=\"480\" height=\"480\" frameBorder=\"0\" class=\"giphy-embed\" allowFullScreen><\/iframe>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Des activit\u00e9s pour mieux travailler ensemble<\/h2>\n\n\n\n<p>Quand on travaille au quotidien dans une \u00e9quipe, ce n\u2019est pas toujours facile de voir les dynamiques \u00e0 l\u2019oeuvre&#8230; Y a-t-il des probl\u00e8mes de communication ? Qui sont les plus cr\u00e9atifs, les plus entreprenants, les plus raisonnables ? Rien de tel qu\u2019un exercice pour faire ressortir les forces de chacun, comme les faiblesses du groupe sur lesquelles il faudra travailler.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Lego Serious Play. <\/strong>Ces l\u00e9gos sont presque identiques \u00e0 ceux qu\u2019utilisent les enfants, mais ils sont sp\u00e9cialement con\u00e7us pour adultes. Ils permettent de r\u00e9fl\u00e9chir, de mani\u00e8re collective, \u00e0 des sujets complexes, voir abstraits (par exemple : \u201cquel est le v\u00e9ritable objectif de notre entreprise ?\u201d). La technique permet de lib\u00e9rer le potentiel cr\u00e9atif de chacun et de d\u00e9couvrir des solutions inattendues. Par contre, il faut n\u00e9cessairement un animateur professionnel pour encadrer la s\u00e9ance.<\/li><li><strong>Escape game. <\/strong>Un grand classique o\u00f9 les capacit\u00e9s de chacun sont mises \u00e0 contribution. Et puis certains prestataires rivalisent d&rsquo;imagination pour pimenter cette prestation bien connue. Aujourd&rsquo;hui, vous pouvez m\u00eame les organiser o\u00f9 vous voulez, sans limite de participants et enti\u00e8rement personnalis\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.collock.com\/?utm_source=referral&amp;utm_medium=kactus&amp;utm_campaign=article&amp;utm_content=TB\">Collock<\/a> !  Il est encore possible de surprendre vos collaborateurs !<\/li><li><strong>Parcours d\u2019Orientation. <\/strong>Plusieurs \u00e9quipes s\u2019affrontent avec un \u00e9quipement minimum : carte, boussole, informations de base\u2026 Elles doivent toutes se rejoindre au m\u00eame endroit. La premi\u00e8re arriv\u00e9e sera la gagnante ! En g\u00e9n\u00e9ral, les \u00e9quipes les plus performantes sont celles qui communiquent le mieux entre elles. L\u2019exercice est tr\u00e8s formateur et tr\u00e8s agr\u00e9able puisqu\u2019il se pratique en plein air, souvent dans des lieux naturels.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>&nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/giphy.com\/embed\/bM0ReSPKaLfHO\" width=\"480\" height=\"270\" frameBorder=\"0\" class=\"giphy-embed\" allowFullScreen><\/iframe>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Des activit\u00e9s pour renforcer la coh\u00e9sion<\/h2>\n\n\n\n<p>Votre entreprise est un foyer de dissensions ? On y travaille pour soi, plut\u00f4t que de travailler pour le groupe ? Des petits exercices seront peut-\u00eatre n\u00e9cessaire pour re-connecter les collaborateurs les uns aux autres.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Peindre une fresque. <\/strong>L\u2019id\u00e9e vous semble un peu \u201cclasse de maternelle\u201d ? D\u00e9trompez vous. L\u2019art est une v\u00e9ritable th\u00e9rapie &#8211; en l&rsquo;occurrence, une th\u00e9rapie de groupe &#8211; qui s\u2019invite de plus en plus dans les entreprises. Peindre une fresque monumentale peut se faire \u00e0 deux comme \u00e0 cent, voir mille personnes. De nombreux prestataires de team-building proposent cette activit\u00e9 (ou m\u00eame certains lieux, comme <a href=\"https:\/\/www.kactus.com\/salles\/ateliers-rrose-selavy\">les ateliers Rrose Selavy<\/a>). Le must ? Que la fresque soit peinte \u00e0 l\u2019int\u00e9rieure des bureaux, dans l\u2019entr\u00e9e, ou m\u00eame, sur la fa\u00e7ade ! Une fiert\u00e9 collective dont les salari\u00e9s se rappelleront chaque matin en arrivant\u2026<\/li><li><strong>Le th\u00e9\u00e2tre<\/strong>. Un grand classique ! Il n\u2019est plus n\u00e9cessaire de prouver les vertues du th\u00e9\u00e2tre sur le groupe (apaisement, fluidification des rapports) et sur l\u2019individu (d\u00e9sinhibition, confiance en soi). Il est tout \u00e0 fait possible, en une journ\u00e9e, de monter une \u201cmicro-pi\u00e8ce\u201d ; ou alors, en quelques heures, de faire des exercices d\u2019improvisation.<\/li><li><strong>Monter un groupe de musique. <\/strong>Impossible dites vous ? Pourtant, chez <a href=\"https:\/\/www.madcityzen.fr\/animations-team-building\/musique-et-expression\/samba-batucada-animation-entreprise\">MadCityzen<\/a>, ils proposent un atelier \u201csamba\u201d d\u2019une heure et demi ! Alors, certes, on ne jouera que des percussions, mais c\u2019est toujours grisant de se coordonner, de jouer avec les tempos, et de faire un vacarme de tous les diables.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>&nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/giphy.com\/embed\/AG39l0rHgkRLa\" width=\"480\" height=\"350\" frameBorder=\"0\" class=\"giphy-embed\" allowFullScreen><\/iframe>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Des activit\u00e9s pour trouver des id\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n<p>En g\u00e9n\u00e9ral, on parle de \u201cbrainstorming\u201d, mais sachez que la <em>Commission d&rsquo;enrichissement de la langue fran\u00e7aise <\/em>impose le terme \u201cremue-m\u00e9ninges\u201d dans toutes les administrations publiques. Alors, un bon remue-m\u00e9ninges, \u00e7a s\u2019organise comment ? Vous trouverez sur Internet des centaines de m\u00e9thodes. Ici, contentons-nous d\u2019expliquer les bases.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Les bases du remue-m\u00e9ninges. <\/strong>On forme des groupes (pas plus de 10 personnes), et on se l\u00e2che ! Plus de hi\u00e9rarchie, plus de timidit\u00e9\u2026 Tout le monde peut lancer des id\u00e9es, m\u00eame les plus fantaisistes ! Et surtout, r\u00e8gle d\u2019or : interdit de critiquer. Face \u00e0 une id\u00e9e nouvelle, on a le droit de se taire, ou de rebondir positivement, c\u2019est tout ! Une personne doit \u00eatre charg\u00e9e de noter toutes les id\u00e9es &#8211; id\u00e9alement sur un tableau que tout le monde peut voir. Une fois l\u2019exercice termin\u00e9, on passe \u00e0 la phase de rationalisation : on supprime les id\u00e9es trop proches, et on rassemble les autres dans des grands \u201cth\u00e8mes\u201d qui sont apparus au cours de la r\u00e9flexion. Ensuite, on peut affiner la r\u00e9flexion en faisait un nouveau remue-m\u00e9ninges pour un th\u00e8me particulier, et ainsi de suite.<\/li><li><strong>Les petites variantes.<\/strong> Il y a mille fa\u00e7ons de corser un remue-m\u00e9ninges ! Parmi les id\u00e9es les plus courantes, on peut citer les suivantes : jouer un r\u00f4le (par exemple se mettre dans la peau d\u2019un client, ou d\u2019un fournisseur, avant de sugg\u00e9rer ses id\u00e9es), travailler en silence avec des crayons et des post-it, et m\u00eame, travailler sans m\u00eame \u00e9crire un seul mot mais uniquement en dessinant ses id\u00e9es (convient particuli\u00e8rement aux questions de design).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/giphy.com\/embed\/OL8TSx7XOJZmw\" width=\"480\" height=\"360\" frameBorder=\"0\" class=\"giphy-embed\" allowFullScreen><\/iframe>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Des activit\u00e9s pour rel\u00e2cher la pression<\/h2>\n\n\n\n<p>Les activit\u00e9s favorites des salari\u00e9s en s\u00e9minaire ? Les activit\u00e9s ludiques&nbsp;! L\u2019\u00eatre humain : cette cr\u00e9ature frivole, est toujours en qu\u00eate de plaisirs et de divertissement\u2026 Puisqu\u2019un s\u00e9minaire sert \u00e9galement \u00e0 r\u00e9compenser les salari\u00e9s de leur travail, ainsi qu\u2019\u00e0 les fid\u00e9liser sur le long terme, apr\u00e8s tout, il va bien falloir proposer des r\u00e9jouissances ! Voici quelques pistes.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Le sport.<\/strong> Un d\u00e9fouloir pour le corps, pour les nerfs, en m\u00eame temps qu\u2019une le\u00e7on d\u2019entraide, de d\u00e9passement\u2026 L\u2019activit\u00e9 sportive, c\u2019est la quintessence du s\u00e9minaire en entreprise. En plus vous avez l\u2019embarras du choix : collectif (football, rafting), nature (parcours dans les arbres, canyoning), d\u00e9jant\u00e9 (bubble-ball, human bowling)&#8230; Pensez tout de m\u00eame \u00e0 proposer des alternatives pour ceux qui ne souhaitent pas, ou ne peuvent pas participer aux activit\u00e9s trop physiques.<\/li><li><strong>Le spectacle. <\/strong>On s\u2019enfonce dans son si\u00e8ge, on se relaxe, et on profite\u2026 Id\u00e9alement, en fin de journ\u00e9e, ou apr\u00e8s le d\u00eener. L\u2019id\u00e9e peut sembler \u00e9tonnante mais les hypnotiseurs et les magiciens, par exemple, sont tr\u00e8s demand\u00e9s par les entreprises.<\/li><li><strong>La f\u00eate. <\/strong>Certains la redoutent, d\u2019autres l\u2019adorent. Quoi qu\u2019il en soit, l\u2019organisation d\u2019une f\u00eate ne demande, en g\u00e9n\u00e9ral, pas beaucoup d\u2019organisation ni d\u2019investissement. A boire, \u00e0 grignoter, de quoi passer de la musique &#8211; \u00e9ventuellement quelques \u00e9clairages\u2026 Le tour est jou\u00e9. Un investissement qui en vaut la peine &#8211; <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/societe\/article\/2010\/08\/20\/l-amour-au-travail-exercice-de-haute-voltige_1399323_3224.html\">30% des couples ne se forment-ils pas au travail<\/a> ?<\/li><li><strong>L\u2019activit\u00e9 destroy. <\/strong>Assez des activit\u00e9s constructives ? Passez au activit\u00e9s destructives ! En vogue dans les pays anglo-saxons, plus rares en France, les ateliers d\u00e9fouloir proposent de d\u00e9truire \u00e0 coup de masse des objets du quotidien : bureaux, vaisselle, imprimantes\u2026 Une exp\u00e9rience propos\u00e9e par exemple \u00e0 Paris, dans la <a href=\"https:\/\/www.furyroom.fr\">Fury Room<\/a>. Les amateurs appr\u00e9cieront aussi le lancer de haches, propos\u00e9 par <a href=\"https:\/\/lescognees.com\/team-building\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Les Cogn\u00e9es<\/a>.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c7a y est, vous \u00eates fin pr\u00eats pour animer un super s\u00e9minaire ! Besoin d&rsquo;aide pour trouver un lieu ? Rendez-vous sur <a href=\"https:\/\/www.kactus.com\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=icebreaker\">www.kactus.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u2019est bon ! La date est fix\u00e9e, les chambres sont r\u00e9serv\u00e9es, le traiteur est pr\u00e9venu\u2026 Bref, le s\u00e9minaire semble bien organis\u00e9 ! 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