{"id":1604,"date":"2019-10-28T17:05:42","date_gmt":"2019-10-28T15:05:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kactus.com\/blog\/?p=1604"},"modified":"2024-11-08T17:47:11","modified_gmt":"2024-11-08T16:47:11","slug":"top-10-des-icebreakers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kactus.com\/blog\/team-building\/top-10-des-icebreakers\/","title":{"rendered":"Top 10 des icebreakers"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Les premi\u00e8res minutes d\u2019un atelier ou d\u2019une r\u00e9union sont d\u00e9cisives : ce sont elles qui instaurent l\u2019ambiance et un bon icebreaker peut faire toute la diff\u00e9rence ! En optant pour une activit\u00e9 pour briser la glace, vous favorisez une atmosph\u00e8re conviviale, stimulez l\u2019\u00e9nergie des participants, et facilitez les \u00e9changes. D\u00e9couvrez sans plus attendre notre top 10 des meilleurs icebreakers !<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#1 &#8211; Les points communs<\/h2>\n\n\n\n<p>S\u00e9parez les collaborateurs en groupes de 5 \u00e0 10 personnes, et demandez-leur de se trouver un maximum de points communs. \u00c0 la fin de l&rsquo;exercice, chaque groupe donne sa liste publiquement. Le groupe qui gagne est celui qui trouve le plus grand nombre de points communs, ou les points communs les plus originaux. Pr\u00e9cision : les points communs trop banals ne sont pas accept\u00e9s (du type : \u00ab\u00a0nous avons tous deux bras\u00a0\u00bb).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>B\u00e9n\u00e9fice : souder les \u00e9quipes entre elles<\/li>\n\n\n\n<li>Dur\u00e9e : 10 minutes<\/li>\n\n\n\n<li>Nombre de personnes : 10 \u00e0 30<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#2 &#8211; Portrait chinois<\/h2>\n\n\n\n<p>Fa\u00eetes un tour de table en demandant de r\u00e9pondre \u00e0 des questions comme \u00ab\u00a0Si vous \u00e9tiez un animal, lequel seriez-vous ?\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0Si vous \u00e9tiez une couleur, laquelle vous repr\u00e9senterait ?\u00a0\u00bb. Chaque participant r\u00e9pond, ce qui donne une id\u00e9e ludique de la personnalit\u00e9 de chacun.<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>B\u00e9n\u00e9fice : mieux comprendre les personnalit\u00e9s et les int\u00e9r\u00eats des autres<\/li>\n\n\n\n<li>Dur\u00e9e : 10 minutes<\/li>\n\n\n\n<li>Nombre de personnes : 5 \u00e0 15<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#3 &#8211; Deux v\u00e9rit\u00e9s, un mensonge<\/h2>\n\n\n\n<p>Chaque participant partage trois affirmations sur lui-m\u00eame, dont deux sont vraies et une est invent\u00e9e. Les autres doivent deviner laquelle est la fausse. Cette activit\u00e9 permet aux participants de partager des anecdotes amusantes et inattendues qui d\u00e9voilent des aspects surprenants de chacun, cr\u00e9ant une ambiance d\u00e9tendue et propice aux \u00e9changes.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>B\u00e9n\u00e9fice : encourager la d\u00e9couverte de chacun dans un cadre ludique<\/li>\n\n\n\n<li>Dur\u00e9e : 15 minutes<\/li>\n\n\n\n<li>Nombre de personnes : 5 \u00e0 20<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#4 &#8211; Le jeu des 20 questions<\/h2>\n\n\n\n<p>Un volontaire se place devant le groupe. Il pense \u00e0 un personnage, r\u00e9el ou fictif. Le groupe a le droit de lui poser 20 questions ferm\u00e9es (r\u00e9ponse en \u00ab\u00a0oui\u00a0\u00bb ou en \u00ab\u00a0non\u00a0\u00bb) pour deviner le personnage ; s&rsquo;il n&rsquo;y parvient pas, c&rsquo;est le volontaire qui remporte la partie !<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>B\u00e9n\u00e9fice : souder le groupe, s&rsquo;amuser<\/li>\n\n\n\n<li>Dur\u00e9e : 5 minutes par partie<\/li>\n\n\n\n<li>Nombre de personnes : 20 maximum<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#5 &#8211; Quiz en \u00e9quipe&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Pr\u00e9parez un petit quiz avec des questions originales ou humoristiques sur des th\u00e8mes vari\u00e9s, puis formez des petits groupes qui devront collaborer pour r\u00e9pondre le plus vite possible ! Les groupes s\u2019affrontent pour un moment agr\u00e9able o\u00f9 chacun trouvera un domaine pour s\u2019exprimer.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>B\u00e9n\u00e9fice : d\u00e9velopper l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe et encourager la coop\u00e9ration<\/li>\n\n\n\n<li>Dur\u00e9e : 15 minutes<\/li>\n\n\n\n<li>Nombre de personnes : 10 \u00e0 30<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#6 &#8211; Le speed meeting<\/h2>\n\n\n\n<p>Inspir\u00e9 du concept du speed dating, ce brise-glace permet \u00e0 chaque participant de rencontrer rapidement ses coll\u00e8gues dans des entretiens \u00e9clairs de 2 \u00e0 3 minutes. Les participants posent des questions simples et engageantes sur les int\u00e9r\u00eats, exp\u00e9riences professionnelles ou hobbies de chacun. \u00c0 chaque \u00e9change, les paires changent, permettant de d\u00e9couvrir des points communs inattendus et de mieux conna\u00eetre ses coll\u00e8gues en peu de temps.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>B\u00e9n\u00e9fice : Facilite les \u00e9changes spontan\u00e9s, casse les barri\u00e8res initiales, et instaure un climat de confiance d\u00e8s le d\u00e9but.<\/li>\n\n\n\n<li>Dur\u00e9e : 20 minutes<\/li>\n\n\n\n<li>Nombre de personnes : 10 \u00e0 50<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#7 &#8211; Le Bingo d&rsquo;entreprise<\/h2>\n\n\n\n<p>Fabriquez un grand tableau d&rsquo;au-moins 5&#215;5 cases num\u00e9rot\u00e9es. Chaque case comporte une affirmation pouvant concerner les salari\u00e9s. Par exemple : \u00ab\u00a0j&rsquo;ai un animal de compagnie\u00a0\u00bb ; \u00ab\u00a0je suis dans l&rsquo;entreprise depuis plus de dix ans\u00a0\u00bb ; \u00ab\u00a0j&rsquo;ai visit\u00e9 plus de quinze pays\u00a0\u00bb ; etc. On tire ensuite les num\u00e9ros, au hasard. Depuis sa place, chaque participant coche les cases qui lui correspondent. Le premier \u00e0 former une ligne compl\u00e8te a gagn\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>B\u00e9n\u00e9fice : faire connaissance<\/li>\n\n\n\n<li>Dur\u00e9e : 5 minutes<\/li>\n\n\n\n<li>Nombre de personnes : 100 maximum<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#8 &#8211; Construire la tour la plus haute<\/h2>\n\n\n\n<p>Les collaborateurs sont divis\u00e9s en petits groupes, de 5 \u00e0 10 personnes. Chaque groupe se voit remettre un petit mat\u00e9riel d\u2019architecte, par exemple : 20 spaghettis, trois marshmallows et du scotch. Le but est de construire la tour la plus haute en un temps limit\u00e9 ! Le plus dur est encore de s\u2019entendre sur la technique \u00e0 choisir\u2026<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>B\u00e9n\u00e9fice : se d\u00e9tendre, souder des petits groupes, lib\u00e9rer la cr\u00e9ativit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Dur\u00e9e : 5 minutes<\/li>\n\n\n\n<li>Nombre de personnes : 100 maximum<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#9 &#8211; Le photolangage<\/h2>\n\n\n\n<p>L&rsquo;organisateur imprime, \u00e0 l&rsquo;avance, un certain nombre d&rsquo;images, les plus vari\u00e9es possibles (faune et flore, villes, personnages, etc.). Au d\u00e9but de l&rsquo;icebreaker, il les \u00e9tale p\u00eale-m\u00eale sur une table. Chaque participant doit alors choisir une image \u00ab\u00a0qui lui parle\u00a0\u00bb, et devant les autres, expliquer son choix. En sachant qu&rsquo;une m\u00eame image peut avoir des significations diff\u00e9rentes, voir oppos\u00e9es, selon les personnes. Par exemple, une photo de lion pourra signifier : \u00ab\u00a0Je me sens l&rsquo;\u00e9nergie d&rsquo;un fauve ce matin\u00a0\u00bb. Mais aussi : \u00ab\u00a0J&rsquo;ai d\u00e9j\u00e0 fait un safari en Afrique.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>B\u00e9n\u00e9fice&nbsp;: faire mieux connaissance<\/li>\n\n\n\n<li>Dur\u00e9e : 10 minutes<\/li>\n\n\n\n<li>Nombre de personnes : 20 maximum<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#10 &#8211; L\u2019objet qui me repr\u00e9sente<\/h2>\n\n\n\n<p>Chaque participant est invit\u00e9 \u00e0 choisir un objet personnel qu\u2019il a apport\u00e9 ou qu\u2019il trouve dans la pi\u00e8ce et qui symbolise quelque chose de significatif pour lui : une passion, un moment marquant de sa vie, une valeur importante ou m\u00eame une anecdote amusante. Chacun explique bri\u00e8vement pourquoi cet objet le repr\u00e9sente et ce qu\u2019il raconte sur sa personnalit\u00e9 ou son histoire. Cette activit\u00e9 permet \u00e0 chaque personne de se pr\u00e9senter de fa\u00e7on originale, en d\u00e9voilant un aspect de sa vie ou de sa personnalit\u00e9 que les autres n\u2019auraient peut-\u00eatre pas soup\u00e7onn\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>B\u00e9n\u00e9fice : Encourage des \u00e9changes sinc\u00e8res et cr\u00e9e des liens plus forts<\/li>\n\n\n\n<li>Dur\u00e9e : 15-20 minutes<\/li>\n\n\n\n<li>Nombre de personnes : 5 \u00e0 15<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&nbsp;Avec \u00e7a, on vous garantit un s\u00e9minaire haut en couleur ! N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 nous faire des suggestions d&rsquo;icebreaker. Et si vous n&rsquo;avez pas encore trouv\u00e9 le lieu pour votre s\u00e9minaire, rendez-vous <a href="\&quot;https:\/\/www.kactus.com?utm_source=blog&amp;utm_medium=icebreaker&amp;utm_campaign=bottomlink\&quot;">ici<\/a> !<\/p>\n\n\n\n<p>Pour en savoir plus sur l&rsquo;organisation d&rsquo;\u00e9v\u00e9nements r\u00e9ussis et d\u00e9couvrir d&rsquo;autres conseils pratiques, ces articles devraient vous int\u00e9resser :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href="\&quot;https:\/\/www.kactus.com\/blog\/team-building\/team-building-avantages\/\&quot;">Pourquoi faire un team building ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href="\&quot;https:\/\/www.kactus.com\/blog\/team-building\/team-building-pieges\/\&quot;">Organisation team building : les 5 pi\u00e8ges \u00e0 \u00e9viter<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href="\&quot;https:\/\/www.kactus.com\/blog\/team-building\/tendances-team-building\/\&quot;">Les 4 tendances de team building en 2024<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les premi\u00e8res minutes d\u2019un atelier ou d\u2019une r\u00e9union sont d\u00e9cisives : ce sont elles qui instaurent l\u2019ambiance et un bon icebreaker peut faire toute la&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":4273,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-1604","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-team-building"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>D\u00e9couvez le Top 10 des icebreakers - Kactus Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les premi\u00e8res minutes d\u2019un atelier ou d\u2019une r\u00e9union sont d\u00e9cisives : ce sont elles qui instaurent l\u2019ambiance et un bon icebreaker peut faire toute la diff\u00e9rence ! 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