![\"Guide](\"\/\/www.kactus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/guide-organisation-seminaire.png\" "\\"guide-organisation-seminaire\\"")
<\/span><\/p>\nDans votre vie, tout allait pour le mieux, quand tout \u00e0 coup, patatra ! La lourde t\u00e2che d\u2019organiser un s\u00e9minaire vous revient.<\/p>\n
Bien s\u00fbr, vous pourriez faire appel \u00e0 une agence qui l\u2019organiserait \u00e0 votre place, mais pour quel prix… Et puis, vous, vous connaissez votre entreprise<\/strong>, sa culture et ses employ\u00e9s ; vous seul(e) pouvez organiser un s\u00e9minaire qui soit \u00e0 l’image des salari\u00e9s et qui r\u00e9ponde \u00e0 leurs attentes.<\/p>\n \u00c7a \u00e0 l’air compliqu\u00e9 ? Rassurez-vous, c’est plut\u00f4t facile. <\/strong><\/p>\n En suivant notre guide, vous allez organiser un s\u00e9minaire qui va plaire \u00e0 tout le monde<\/strong>, sans faire exploser votre budget et sans y passer des semaines.<\/p>\n entre 4 et 6 mois avant<\/em><\/p>\n Pr\u00e9parer et r\u00e9ussir son s\u00e9minaire<\/strong><\/p>\n entre 3 et 4 mois avant<\/em><\/p>\n Le lieu, la date et les transports<\/strong><\/p>\n entre 2 et 3 mois avant<\/em><\/p>\n La restauration<\/strong><\/p>\n entre 1 et 2 mois avant<\/em><\/p>\n Les activit\u00e9s<\/strong><\/p>\n En vous y prenant 6 mois en avance, vous aurez tout le temps de d\u00e9finir pr\u00e9cis\u00e9ment votre projet de s\u00e9minaire et c’est justement cette pr\u00e9cision qui fera de votre \u00e9v\u00e9nement une r\u00e9ussite. En anticipant, vous \u00e9viterez aussi les mauvaises surprises et les d\u00e9convenues.<\/p>\n On vous a demand\u00e9 d\u2019organiser un s\u00e9minaire, soit. Mais lequel ?<\/p>\n Il n\u2019y a pas 36 r\u00e9ponses possibles. Pour vous simplifier la t\u00e2che, nous avons regroup\u00e9 les s\u00e9minaires en 4 grandes cat\u00e9gories.<\/p>\n Regroup\u00e9 pour un temps court, dans un lieu calme qui stimule la r\u00e9flexion comme la discussion, toute l\u2019\u00e9quipe de direction peut r\u00e9fl\u00e9chir sur des questions strat\u00e9giques, aux nouveaux positionnements de l\u2019entreprise, aux \u00e9ventuelles crises \u00e0 r\u00e9soudre et aux d\u00e9cisions \u00e0 prendre.<\/p>\n Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l’entreprise<\/p>\n Entre 1\/2 journ\u00e9e et 2 jours<\/p>\n Strat\u00e9giques<\/p>\n Certains doivent am\u00e9liorer leur niveau d\u2019anglais, se former sur un logiciel d\u2019illustration, ou peut-\u00eatre d\u00e9couvrir une nouvelle organisation du travail instaur\u00e9e dans l\u2019entreprise ?<\/p>\n Pour que les collaborateurs soient bien concentr\u00e9s, mieux vaut trouver un endroit silencieux, et les couper des t\u00e2ches quotidiennes (e-mails, projets en cours, etc.).<\/p>\n Volontaires ou d\u00e9sign\u00e9s pour cette formation.<\/p>\n Souvent 2 ou 3 jours, rarement plus d’une semaine.<\/p>\n Informatifs<\/p>\n Il regroupe les \u00e9quipes commerciales de l\u2019entreprise. Le plus souvent, le but est de faire \u00ab\u00a0descendre\u00a0\u00bb des informations pour que les \u00e9quipes aient une vision commune sur les mois \u00e0 venir : chiffres, objectifs, bonnes pratiques…<\/p>\n Des ateliers de travail pourront aussi \u00eatre mis en place pour que les commerciaux s’entra\u00eenent, se stimulent les uns les autres.<\/p>\n Managers et commerciaux<\/p>\n Entre 1 et 3 jours<\/p>\n Informatifs<\/p>\n Egalement appel\u00e9 \u00ab\u00a0s\u00e9minaire incentive\u00a0\u00bb, celui-ci fait intervenir l\u2019ensemble des \u00e9quipes.<\/p>\n L\u2019objectif est de renforcer la coh\u00e9sion, la motivation des salari\u00e9s, mais aussi de les r\u00e9compenser pour les efforts de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n Tous les collaborateurs<\/p>\n En moyenne 2 nuits<\/p>\n Relationnels (teambuilding, loisirs)<\/p>\n Donnez du sens \u00e0 votre projet : fixez lui des objectifs ! En d\u00e9finissant des objectifs pr\u00e9cis \u00e0 votre s\u00e9minaire, vous saurez comment organiser vos journ\u00e9es et utiliser au mieux votre temps et votre budget.<\/p>\n Quels que soient les objectifs de votre s\u00e9minaire, ils sont classables dans les 2 cat\u00e9gories qui suivent : les objectifs informatifs et les objectifs relationnels.<\/p>\n L\u2019entreprise traverse une phase de changement (d\u2019organisation, de direction, de m\u00e9thodes ou d\u2019outils de travail), voire une phase de crise ?<\/p>\n Il va falloir faire passer des informations, et s\u2019assurer que celles-ci soient comprises. On s’y prendra de diverses mani\u00e8res : en conf\u00e9rence, en pl\u00e9ni\u00e8re, via des ateliers de travail, ou m\u00eame des jeux plus ludiques…<\/p>\n Il s\u2019agit de cr\u00e9er des liens entre les \u00e9quipes, faciliter l\u2019int\u00e9gration de nouveaux venus, renouveler les relations d\u2019une \u00e9quipe plus ancienne…<\/p>\n Les activit\u00e9s qui favorisent le relationnel seront surtout : le team building, les brainstorming, le sport, les jeux, et bien s\u00fbr, la f\u00eate ! <\/p>\n La plupart des s\u00e9minaires visent les deux objectifs \u00e0 la fois. Pour y voir plus clair, faites une liste de tous vos objectifs puis classez-les dans l\u2019une ou l\u2019autre des deux cat\u00e9gories.<\/p>\n Il faudra bien s\u00fbr s\u2019accorder sur ces objectifs avec la direction, puis pr\u00e9voir des activit\u00e9s pour atteindre chacun d\u2019eux.<\/p>\n D\u00e9finir des objectifs pr\u00e9cis vous permettra notamment d\u2019allouer les budgets aux bons endroits.<\/p>\n Par exemple, si vous estimez que vos objectifs sont relationnels \u00e0 70%, et informationnels \u00e0 30%, il sera logique d\u2019appliquer ces m\u00eames pourcentages \u00e0 vos d\u00e9penses.<\/p>\n Votre cat\u00e9gorie dominante, celle qui contient le plus d\u2019objectifs (ou les objectifs les plus importants), d\u00e9terminera aussi le choix de votre lieu, ce qui nous am\u00e8ne au Chapitre 2 !<\/p>\n Maintenant que vous avez bien d\u00e9fini les objectifs de votre s\u00e9minaire, il est temps de choisir o\u00f9, quand et comment vous allez l’organiser ! Vous suivez toujours ? C’est parti !<\/p>\n H\u00f4tels, espaces \u00e9v\u00e9nementiels, ch\u00e2teaux, villages de vacances… On trouve de tout, partout, \u00e0 tous les prix. Alors bien s\u00fbr, notre mission chez kactus est de vous simplifier la vie \u00e0 ce niveau l\u00e0 mais, au final, c’est vous qui choisirez l’endroit de s\u00e9minaire<\/strong> qui vous convient le mieux !<\/p>\n Ne n\u00e9gligez surtout pas cette partie, un bon lieu de s\u00e9minaire adapt\u00e9 \u00e0 vos besoins est le garant d’un s\u00e9minaire r\u00e9ussi ! <\/p>\n Et oui ! Tout d\u00e9pend du type de s\u00e9minaire que vous souhaitez organiser et des objectifs que vous souhaitez atteindre.<\/p>\n Et \u00e7a tombe bien, vous avez d\u00e9j\u00e0 une id\u00e9e pr\u00e9cise de tout \u00e7a si vous avez lu le premier chapitre.<\/p>\n Pour un s\u00e9minaire \u00e0 dominante informative, privil\u00e9giez un lieu calme, agr\u00e9able, qui permettra \u00e9ventuellement aux collaborateurs de dormir chez eux. Pas besoin d’aller trop loin, ce qui compte ici c’est de pouvoir facilement transmettre l’information et de rendre les choses le plus facile possible pour vos \u00e9quipes.<\/p>\n Pour un s\u00e9minaire \u00e0 dominante relationnelle, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 emmener vos \u00e9quipes plus loin, dans un cadre plus vert et charmant. Id\u00e9alement privil\u00e9giez un lieu de s\u00e9minaire o\u00f9 il sera facile de trouver des activit\u00e9s sportives et culturelles. M\u00eame s’il y a un peu de transport, \u00e7a vaut le coup et vos \u00e9quipes seront ravies.<\/p>\n Comme \u00e9voqu\u00e9 plus haut, il existe de tout, \u00e0 tous les prix. Pour y voir plus clair, vous devez d\u00e9j\u00e0 vous mettre au point sur les diff\u00e9rentes formules propos\u00e9es par les lieux de s\u00e9minaire.<\/p>\n C’est une journ\u00e9e de travail compl\u00e8te, avec un accueil-caf\u00e9 le matin, un d\u00e9jeuner, et souvent, deux collations dans la journ\u00e9e. Le prix est en moyenne 3 fois moins cher qu’avec de l’h\u00e9bergement. C’est l’id\u00e9al si vous organisez votre s\u00e9minaire \u00e0 proximit\u00e9 du lieu de travail habituel de vos collaborateurs.<\/p>\n Le nom est plut\u00f4t explicite, une formule r\u00e9sidentielle comprend l’h\u00e9bergement en plus de la formule journ\u00e9e d’\u00e9tude. Evidemment, c’est plus cher et il faut compter un budget 3 fois sup\u00e9rieur pour une journ\u00e9e avec h\u00e9bergement que pour la simple journ\u00e9e d\u2019\u00e9tude (dans certains beaux h\u00f4tels et lieux d\u2019exception, il faut compter un budget quatre fois sup\u00e9rieur).<\/p>\n Dans le tableau ci-dessous, vous trouverez les fourchettes de prix \u00ab\u00a0normales\u00a0\u00bb pour la location des lieux (tous les prix sont donn\u00e9s par personne).<\/p>\n Ces prix vous donneront un ordre d\u2019id\u00e9e, mais attention, les exceptions sont nombreuses<\/strong>, et semblent parfois d\u00e9fier la logique\u2026<\/p>\n Tout d\u00e9pend de l\u2019histoire, la culture, les sp\u00e9cialit\u00e9s de chaque lieu. Par exemple, un h\u00f4tel de luxe pourra pratiquer des tarifs \u00e9lev\u00e9s pour l\u2019h\u00e9bergement (400\u20ac), mais par ailleurs, proposer des cocktails \u00e0 des prix imbattables (30\u20ac). Il faut donc rester curieux et garder l\u2019esprit ouvert !<\/p>\n La date de votre s\u00e9minaire \u00e0 un impact important sur le prix des prestations propos\u00e9es. Pour rester dans votre budget, partez \u00e0 la bonne p\u00e9riode !<\/p>\n Oui, \u00e7a fait bizarre de rentrer de week-end et d’encha\u00eener tout de suite sur un s\u00e9minaire et pourtant…<\/p>\n Les entreprises ont plut\u00f4t tendance \u00e0 organiser leurs s\u00e9minaires en fin de semaine et le lundi et le mardi sont des jours tr\u00e8s peu demand\u00e9s. En cons\u00e9quence, les lieux seront toujours pr\u00eats \u00e0 faire des efforts pour vous accueillir, \u00e0 moindre frais.<\/p>\n Les vacances scolaires sont aussi une p\u00e9riode creuse de l’\u00e9v\u00e9nementiel d’entreprise. Par exemple, en juillet comme en ao\u00fbt, les salles de s\u00e9minaires et de conf\u00e9rences sont vides et souvent plus abordables.<\/p>\n \u00c9vitez les zones touristiques en p\u00e9riode de vacances scolaires, les prix sont plus \u00e9lev\u00e9s. Typiquement, un s\u00e9minaire \u00e0 la montagne peut co\u00fbter deux fois plus cher en janvier-f\u00e9vrier qu’en d\u00e9cembre ou avril. <\/strong><\/p>\n Vous h\u00e9sitez entre plusieurs dates? Vous ne savez pas si telle ou telle date convient le mieux aux participants ? Demandez leur de trancher ! Des outils tr\u00e8s simples et gratuits vous permettront de laisser aux participants le choix dans la date : par exemple un Doodle ou un Google Formulaire.<\/p>\n Un autre point important \u00e0 ne surtout pas n\u00e9gliger, c’est le transport. Comme pour les lieux, il existe de tout, \u00e0 tous les prix. Tout d\u00e9pend de la destination, du mode de transport, de la p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e\u2026 <\/p>\n Remplie au maximum, avec quatre ou cinq personnes, la voiture devient par magie\u2026 le mode de transport le plus avantageux.<\/strong> Surtout si les salari\u00e9s prennent leurs propres voitures : l\u2019entreprise, elle, n\u2019aura pas \u00e0 payer l\u2019assurance, ni la location, ni l’entretien long terme du v\u00e9hicule, seulement \u00e0 rembourser le frais engag\u00e9s ou un forfait kilom\u00e9trique.<\/a><\/p>\n Allez, on vous donne quelques astuces en plus pour vous aider \u00e0 boucler l\u2019organisation de votre s\u00e9minaire.<\/p>\n Vous gagnerez une marge consid\u00e9rable en optant pour un h\u00f4tel qui peut proposer des chambres doubles avec des lits s\u00e9par\u00e9s (twin beds) plut\u00f4t que de mettre tous les participants en chambre individuelle.<\/p>\n Si l\u2019ambiance rappelle l\u00e9g\u00e8rement la colonie de vacances ou la chambr\u00e9e de r\u00e9giment, elle peut aussi \u00eatre une occasion de tisser des liens forts. Certaines entreprises n\u2019h\u00e9sitent pas, m\u00eame, \u00e0 louer des dortoirs avec trois, quatres, ou m\u00eame plus de lits dans la m\u00eame pi\u00e8ce !<\/p>\n Mieux vaut faire court et intense que long et frugal. Vos participants pr\u00e9f\u00e9reront sans doute passer deux jours \u00e0 Vienne si l\u2019ambiance est r\u00e9ussie plut\u00f4t que de se serrer la ceinture pendant toute une semaine \u00e0 Roubaix.<\/p>\n Il n’y a pas besoin de partir tr\u00e8s loin pour r\u00e9ussir son s\u00e9minaire. Il existe \u200b<\/span>plein de lieux tr\u00e8s champ\u00eatres et insoup\u00e7onnables autour de la capitale.\u200b<\/span> Souvent, ils proposent quantit\u00e9 d\u2019activit\u00e9s gratuites : espaces pour le sport, chemins de randonn\u00e9e, v\u00e9lo, piscine, p\u00e9tanque, etc.<\/p>\n Votre \u00e9v\u00e9nement prend forme. Vous savez d\u00e9sormais o\u00f9 aller, quand y aller et comment y aller. Ce n’est cependant pas termin\u00e9, il y a un point que nous n’avons pas encore abord\u00e9 : les repas. Tout le chapitre y est consacr\u00e9.<\/p>\n En plus de couper la journ\u00e9e et de recharger en \u00e9nergie vos \u00e9quipes, le repas est un moment de convivialit\u00e9 qu’il faut prendre au s\u00e9rieux ! Tout le monde attend ce moment avec impatience et une mauvaise note peut entacher l’ensemble de votre \u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n Alors prenez les choses en main et faites en sorte que tout se passe bien.<\/p>\n En s\u00e9minaire d’entreprise, les journ\u00e9es peuvent \u00eatre longues et il y a g\u00e9n\u00e9ralement beaucoup d’information \u00e0 retenir. Les repas sont l’occasion de recharger les batteries mais attention, il ne faut pas faire n’importe quoi !<\/p>\n Certes, rien ne vaut une bonne viennoiserie pour commencer la journ\u00e9e. Mais n’oubliez pas de proposer \u00e0 vos collaborateurs des options plus saines, comme des fruits. Non seulement ils permettent aux \u00e9quipes de rester plus concentr\u00e9es pendant le s\u00e9minaire, mais ils ont aussi l’avantage d’\u00eatre tr\u00e8s bon march\u00e9s : pour le prix d’un pain au chocolat (1\u20ac), on ach\u00e8te cinq pommes environ (2\u20ac le kg).<\/p>\n \u00c7a para\u00eet \u00e9vident mais vous ne voulez surtout pas que les participants s’endorment apr\u00e8s leur d\u00e9jeuner. Privil\u00e9giez un repas \u00e9quilibr\u00e9, pas trop port\u00e9 sur le gras. Si vous \u00eates en d\u00e9placement (activit\u00e9, visite), votre lieu d’accueil ou votre traiteur pourra certainement proposer des paniers pique-nique. <\/p>\n Vous pouvez m\u00eame favoriser la concentration<\/strong> en proposant des repas riches en fruits et l\u00e9gumes frais, surtout s’ils sont color\u00e9s<\/a> et pas trop cuits (oranges ou rouges) ; les huiles v\u00e9g\u00e9tales et les produits laitiers sont \u00e9galement recommand\u00e9s pour booster l’activit\u00e9 c\u00e9r\u00e9brale imm\u00e9diate.<\/p>\n Le soir vous pouvez vous permettre de faire des repas plus copieux. Le d\u00eener est un moment de convivialit\u00e9 plus important que le d\u00e9jeuner auquel on accorde plus de temps. La journ\u00e9e de travail \u00e9tant termin\u00e9e, les participants seront plus d\u00e9tendus et plus enclins \u00e0 d\u00eener copieusement.<\/p>\n Si le s\u00e9minaire a lieu dans une r\u00e9gion particuli\u00e8re, le repas peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme une activit\u00e9 \u00e0 part enti\u00e8re, avec la d\u00e9gustation des sp\u00e9cialit\u00e9s et des vins locaux.<\/strong><\/p>\n N’oubliez surtout pas de proposer des options \u00e0 ceux qui suivent un r\u00e9gime alimentaire particulier. Demandez simplement \u00e0 vos participants<\/strong> s’ils suivent des r\u00e9gimes alimentaires pr\u00e9cis (v\u00e9g\u00e9tarien, v\u00e9gan…), s’ils ont des allergies particuli\u00e8res ou s’il faut proscrire certains aliments (porc, b\u0153uf…).<\/p>\n Vous pouvez tout \u00e0 fait pr\u00e9voir plusieurs menus<\/strong>, par exemple un menu principal et un menu qui prend en compte les habitudes alimentaires des personnes qui le souhaitent, les prestataires ont l’habitude et \u00e7a ne posera aucun probl\u00e8me.<\/p>\n De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, \u00e9vitez l’alcool en journ\u00e9e.<\/strong> Gardez \u00e7a pour le soir et pr\u00e9voyez du bon vin pour accompagner le d\u00eener. Vous pouvez aussi profiter du d\u00e9but de soir\u00e9e pour faire un \u00ab\u00a0ap\u00e9ro\u00a0\u00bb ou un cocktail avant de passer \u00e0 table.<\/p>\n L\u00e9galement, aucune restriction ne s’applique \u00e0 la consommation d’alcool pendant un s\u00e9minaire. Cependant, l’employeur demeure responsable de ses \u00e9quipes – on est bien dans un cadre professionnel – y compris pendant les journ\u00e9es de temps libre<\/a> quand aucune activit\u00e9 n’est pr\u00e9vue. Tout accident peut \u00eatre qualifi\u00e9 \u00ab\u00a0d’accident du travail\u00a0\u00bb. Il faudra donc prendre les pr\u00e9cautions n\u00e9cessaires pour garantir la s\u00e9curit\u00e9 des buveurs<\/a>, et surtout, les dispenser de conduire !<\/p>\n Rassurez-vous cependant, c’est g\u00e9n\u00e9ralement simple de changer d’avis au dernier moment et de faire ajouter quelques bouteilles de vin \u00e0 votre menu.<\/p>\n Maintenant qu’on s’est pench\u00e9 sur le contenu des assiettes (et des verres!), attardons nous sur la forme que vont prendre vos repas. Il n’y a pas 50 options et on vous liste ici les choses importantes auxquelles il faut penser.<\/p>\n C’est la premi\u00e8re question que vous devez vous poser. En fonction du type de s\u00e9minaire que vous organisez et du nombre de participants, vous pourrez d\u00e9finir si vos invit\u00e9s seront assis ou debout.<\/p>\n La formule debout donne une touche plus informelle. <\/strong>Elle est tr\u00e8s facile \u00e0 mettre en place, m\u00eame avec un grand nombre de participants ; elle est encore plus appropri\u00e9e si ceux-ci se connaissent bien (par exemple les salari\u00e9 d’un m\u00eame d\u00e9partement).<\/p>\n La formule assise est \u00e0 privil\u00e9gier pour les repas de plus petite envergure<\/strong> ; id\u00e9ale pour un s\u00e9minaire avec vos clients ou vos partenaires externes, elle est aussi de rigueur lors des s\u00e9minaires de direction. <\/p>\n Le cocktail est id\u00e9al quand il s\u2019agit d\u2019accueillir les salari\u00e9s le premier soir, de mani\u00e8re d\u00e9contract\u00e9e. Pas besoin de plan de table, pas besoin de menu ! Pour un cocktail d\u00eenatoire complet, comptez entre 18 et 24 pi\u00e8ces par personnes (bouch\u00e9es, petits fours, etc.).<\/p>\n Le banquet est le format de repas id\u00e9al pour les s\u00e9minaires en petit comit\u00e9 (moins de 30 personnes). L’ambiance est plus formelle mais vos collaborateurs seront ravis de pouvoir profiter d’un service complet comprenant entr\u00e9e, plat et dessert. C’est souvent plus long, mais pas plus cher que le cocktail. Mais il laisse un souvenir plus fort !<\/p>\n A mi-chemin entre les formules cocktail et banquet, le buffet est de plus en plus appr\u00e9ci\u00e9 par les entreprises. Il permet d’allier la convivialit\u00e9 d’un banquet, o\u00f9 l’on se retrouve assis autour d’une table, avec la petite touche d\u00e9contract\u00e9e d’un cocktail. C’est l’id\u00e9al pour des repas de plus de 80 personnes.<\/p>\n C’est bien beau tout \u00e7a mais qui va faire \u00e0 manger ? Pour y voir plus clair dans l’organisation de vos repas, on vous guide sur le choix de votre traiteur ou prestataire restauration.<\/p>\n C’est parti !<\/p>\n Dans la majorit\u00e9 des cas, les lieux ont l’habitude de travailler avec leurs propres prestataires et vous proposeront des formules adapt\u00e9es \u00e0 votre s\u00e9minaire.<\/p>\n Faites leur confiance, en passant par leurs propres traiteurs ou leurs propres cuisines (pour les h\u00f4tels), vous \u00eates certain(e) qu’il n’y aura pas de probl\u00e8me de communication entre les diff\u00e9rents acteurs.<\/p>\n Si jamais vous voulez quelque-chose de plus exotique ou si vous tenez absolument \u00e0 passer par un prestataire en particulier pour la restauration, assurez-vous que le lieu que vous avez choisi vous le permette : dans certains cas il refuseront au b\u00e9n\u00e9fice de leurs partenaires historiques ou de leurs propres cuisines.<\/p>\n La France compte plus de 12 000 traiteurs alors en mati\u00e8re de prestataire pour la restauration, vous avez le choix !<\/p>\n Chez Kactus, nous avons l’habitude de travailler avec certains d’entre eux alors nous vous dressons une petite liste, non exhaustive, des partenaires avec lesquels nous travaillons \u00e0 Paris.<\/p>\n Avec plus de 20 ans de m\u00e9tier, Cocktail et Gourmandise<\/a> fait dans le classique avec un bon rapport qualit\u00e9\/prix.<\/p>\n Avec ses produits frais et de saison, Kardamome<\/a> propose une cuisine bistronomique ax\u00e9e sur la qualit\u00e9 des produits.<\/p>\n Plus haut de gamme, Cordon Blanc<\/a> propose des formules tr\u00e8s compl\u00e8tes et des d\u00eeners copieux et sophistiqu\u00e9s.<\/p>\n Fond\u00e9e en 1927, la Maison Kaspia<\/a> est une r\u00e9f\u00e9rence pour l’organisation de cocktails exceptionnels et luxueux.<\/p>\n Avec leurs conserves en bocaux \u00e9labor\u00e9es par leur chef et leur partie traiteur de qualit\u00e9, Le Bon Bocal<\/a> \u00e0 de quoi surprendre.<\/p>\n Des \u00ab\u00a0carrioles bistronomiques\u00a0\u00bb et des hots-dogs revisit\u00e9s. Monsieur Saucisse<\/a> fait dans l’originalit\u00e9, et \u00e7a marche.\u200b<\/a><\/p>\n Inscrit dans une v\u00e9ritable d\u00e9marche anti-gaspillage et durable, Le Cercle<\/a> est aussi le sp\u00e9cialiste du derni\u00e8re minute.<\/p>\n Sp\u00e9cialis\u00e9 dans les plateaux repas de qualit\u00e9 avec des menus qui changent chaque semaine, Popchef<\/a> fait aussi dans le last-minute.<\/p>\n La formule de repas la plus \u00e9conomique, c\u2019est de cuisiner soi-m\u00eame ! Certes, ce n\u2019est pas votre m\u00e9tier\u2026 Mais si vous surmontez la peur de mal faire, il sera possible de proposer des repas complets pour moins de 5\u20ac par personne. <\/p>\n Quiches, salades, cakes : c\u2019est simple, c\u2019est bon, et \u00e7a se pr\u00e9pare \u00e0 l\u2019avance.La Ruche qui dit Oui proposait m\u00eame un menu locavore<\/a>, 100% bio, pour 2\u20ac par personne !<\/p>\n Attention cependant, si le s\u00e9minaire compte plus de 40 participants, cette option devient difficilement envisageable.<\/p>\n Votre s\u00e9minaire est dans 1 mois. Il vous reste \u00e0 d\u00e9finir ce qui fera de votre s\u00e9minaire un \u00e9v\u00e9nement m\u00e9morable : les activit\u00e9s. C’est gr\u00e2ce \u00e0 des activit\u00e9s bien choisies, et bien organis\u00e9es, que vous atteindrez les objectifs que vous vous \u00eates fix\u00e9.<\/p>\n Comment viser \u00e0 la fois des objectifs relationnels et des objectifs informatifs ? La r\u00e9ponse est simple : organisez des journ\u00e9es \u00e9quilibr\u00e9es, avec une partie l\u00e9g\u00e8re<\/strong> (loisirs, team building), une autre partie plus formelle<\/strong> (pl\u00e9ni\u00e8re, ateliers).<\/p>\n Cette alternance entre deux types d\u2019activit\u00e9s permet de donner une dimension plus compl\u00e8te<\/strong> \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement. De plus, les activit\u00e9s \u00ab\u00a0l\u00e9g\u00e8res\u00a0\u00bb et les activit\u00e9s \u00ab\u00a0formelles\u00a0\u00bb se renforcent mutuellement : par exemple, on rencontrera pendant la partie formelle des coll\u00e8gues avec lesquels on n’a pas l\u2019habitude de discuter, puis on les retrouvera le soir, autour d\u2019un verre, afin de poursuivre la conversation sur un ton plus l\u00e9ger.<\/span><\/p>\n La formule classique (et qui marche plut\u00f4t bien) consiste \u00e0 placer des ateliers formels le matin, et de consacrer l\u2019apr\u00e8s-midi aux activit\u00e9s plus ludiques. Plus le s\u00e9minaire est long, plus il est important d\u2019\u00e9quilibrer ces deux aspects.<\/strong><\/p>\n Renforcer la coh\u00e9sion du groupe, apprendre \u00e0 travailler ensemble, trouver des id\u00e9es collectivement, rel\u00e2cher la pression… Chaque activit\u00e9 vise un but diff\u00e9rent<\/a> et elles ne se choisissent pas au hasard.<\/p>\n Voici une des diff\u00e9rents types d’activit\u00e9 que vous pouvez pr\u00e9voir pour votre s\u00e9minaire.<\/p>\n Grand classique des s\u00e9minaires d’entreprises, les activit\u00e9s sportives sont toujours appr\u00e9ci\u00e9es. Elles sont faciles \u00e0 mettre en place et il y a g\u00e9n\u00e9ralement le choix, quel que soit votre lieu de s\u00e9minaire.<\/p>\n Plus difficiles, les activit\u00e9s \u00e0 sensations fortes ont l’inconv\u00e9nient de ne souvent pas plaire \u00e0 tout le monde. N\u00e9anmoins elle peuvent \u00eatre les bienvenues lorsque le s\u00e9minaire est en petit comit\u00e9 (moins de 15 personnes). <\/p>\nSOMMAIRE<\/h2>\n
![\"Sommaire](\"\/\/www.kactus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/sommaire-objectifs.png\" "\\"sommaire-objectifs\\"")
<\/a><\/span><\/p>\nCHAPITRE 1<\/h2>\n
\n
![\"Sommaire](\"\/\/www.kactus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/sommaire-date-lieu.png\" "\\"sommaire-date-lieu\\"")
<\/a><\/span><\/p>\nCHAPITRE 2<\/h2>\n
\n
![\"Sommaire](\"\/\/www.kactus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/sommaire-repas.png\" "\\"sommaire-repas\\"")
<\/a><\/span><\/p>\nCHAPITRE 3<\/h2>\n
\n
![\"Sommaire](\"\/\/www.kactus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/sommaire-activites.png\" "\\"sommaire-activites\\"")
<\/a><\/span><\/p>\nCHAPITRE 4<\/h2>\n
\n
CHAPITRE 1<\/h2>\n
Pr\u00e9parer et r\u00e9ussir son s\u00e9minaire d’entreprise<\/h2>\n
\n
![\"D\u00e9finition](\"\/\/www.kactus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/definition-projet-seminaire.png\" "\\"definition-projet-seminaire\\"")
<\/span><\/p>\n1.1 Identifiez le type de s\u00e9minaire que vous souhaitez organiser<\/h3>\n
1.1.1 Le s\u00e9minaire de direction<\/h4>\n
Participants<\/h5>\n
Dur\u00e9e du s\u00e9minaire<\/h5>\n
Objectifs<\/h5>\n
1.1.2 Le s\u00e9minaire de formation<\/h4>\n
Participants<\/h5>\n
Dur\u00e9e du s\u00e9minaire<\/h5>\n
Objectifs<\/h5>\n
1.1.3 Le s\u00e9minaire commercial<\/h4>\n
Participants<\/h5>\n
Dur\u00e9e du s\u00e9minaire<\/h5>\n
Objectifs<\/h5>\n
1.1.4 Le s\u00e9minaire de motivation<\/h4>\n
Participants<\/h5>\n
Dur\u00e9e du s\u00e9minaire<\/h5>\n
Objectifs<\/h5>\n
1.2 D\u00e9finissez les objectifs de votre s\u00e9minaire<\/h3>\n
1.2.1 Quels objectifs fixer ?<\/h4>\n
Les objectifs informatifs<\/h5>\n
Exemples d’objectifs informatifs :<\/h6>\n
\n
Les objectifs relationnels<\/h5>\n
Exemples d’objectifs relationnels :<\/h6>\n
\n
1.2.2 Comment fixer les objectifs ?<\/h4>\n
A quoi \u00e7a sert de fixer ces objectifs ?<\/h4>\n
CHAPITRE 2<\/h2>\n
Le lieu, la date et le transport<\/h2>\n
\n
\n
![\"Choix](\"\/\/www.kactus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/choix-date-lieu-transport.png\" "\\"choix-date-lieu-transport\\"")
<\/span><\/p>\n2.1 Comment trouver le bon lieu de s\u00e9minaire ?<\/h3>\n
2.1.1 Choisissez en fonction de vos objectifs<\/h4>\n
S\u00e9minaire majoritairement informatif<\/h5>\n
S\u00e9minaire majoritairement relationnel<\/h5>\n
2.1.2 Les formules<\/h4>\n
La formule \u00ab\u00a0journ\u00e9e d’\u00e9tude\u00a0\u00bb<\/h5>\n
La formule \u00ab\u00a0s\u00e9minaire r\u00e9sidentiel\u00a0\u00bb<\/h5>\n
2.1.3 Les prix<\/h4>\n
Tableau des prix pour un lieu de s\u00e9minaire en France<\/h5>\n
![\"Tableau](\"\/\/www.kactus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/tableau-prix-lieu-seminaire.png\" "\\"tableau-prix-lieu-seminaire\\"")
<\/span><\/p>\n2.2 Quelle date choisir ?<\/h3>\n
2.2.1 Privil\u00e9giez le d\u00e9but de semaine<\/h4>\n
2.2.2 Partez en p\u00e9riode de vacances scolaires (ou pas!)<\/h4>\n
2.2.3 Demandez aux participants<\/h4>\n
2.3 Quel mode de transport pour votre s\u00e9minaire ?<\/h3>\n
\n
Vous \u00eates encore ric-rac niveau budget ?<\/strong><\/h3>\n
Faites impasse sur l’intimit\u00e9<\/h4>\n
Partez moins longtemps<\/h4>\n
Partez moins loin<\/h4>\n
CHAPITRE 3<\/h2>\n
La restauration<\/h2>\n
\n
\n
![\"Choix](\"\/\/www.kactus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/choix-restauration.png\" "\\"choix-restauration\\"")
<\/span><\/p>\n3.1 Quel type de restauration pour votre s\u00e9minaire ?<\/h3>\n
3.1.1 Que mettre dans les assiettes ?<\/h4>\n
Petit d\u00e9jeuner et pauses : privil\u00e9giez les fruits<\/h5>\n
Mangez \u00e9quilibr\u00e9 le midi<\/h5>\n
L\u00e2chez-vous le soir<\/h5>\n
Pensez aux r\u00e9gimes alimentaires sp\u00e9cifiques<\/h5>\n
Et l\u2019alcool dans tout \u00e7a ?<\/h5>\n
3.1.2 Sous quelle forme prendre les repas ?<\/h4>\n
Assis ou debout ?<\/h4>\n
Le repas debout<\/h5>\n
Le repas assis<\/h5>\n
La formule cocktail (debout)<\/h4>\n
Combien co\u00fbte la formule cocktail ?<\/h5>\n
\n
La formule banquet<\/h4>\n
Combien co\u00fbte la formule banquet ?<\/h5>\n
\n
La formule buffet<\/h4>\n
Combien co\u00fbte la formule buffet ?<\/h5>\n
\n
3.2 Comment choisir un prestataire pour la restauration ?<\/h3>\n
3.2.1 Les propositions des lieux<\/h4>\n
3.2.2 Les prestataires externes<\/h4>\n
Liste de traiteurs parisiens pour un s\u00e9minaire<\/h5>\n
Cocktail et Gourmandise<\/strong><\/h6>\n
Kardamome<\/strong><\/h6>\n
Cordon Blanc<\/strong><\/h6>\n
Kaspia Receptions<\/strong><\/h6>\n
Le Bon Bocal<\/strong><\/h6>\n
Monsieur Saucisse<\/strong><\/h6>\n
Le Cercle<\/strong><\/h6>\n
Popchef<\/strong><\/h6>\n
Et si vous cuisiniez vous-m\u00eame ?<\/strong><\/h3>\n
CHAPITRE 4<\/h2>\n
Les activit\u00e9s<\/h2>\n
\n
![\"Choix](\"\/\/www.kactus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/choix-activites.png\" "\\"choix-activites\\"")
<\/span><\/p>\n4.1 \u00c9quilibrez votre programme<\/h3>\n
4.2 Les activit\u00e9s team building<\/h3>\n
4.2.1 Les diff\u00e9rents types d’activit\u00e9s<\/h4>\n
Les activit\u00e9s sportives<\/h4>\n
\n
Les activit\u00e9s \u00e0 sensations fortes<\/h4>\n
\n